英特尔华人CEO或开启“去印化”？
2025-03-18 13:56:23 EETOP
改革三大核心方向
2. AI战略全面升级
除重启服务器处理器生产外，陈立武计划将AI布局延伸至软件工具链、机器人控制单元及大语言模型专用芯片领域。半导体专家Dylan Patel指出，这与前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）的保守策略形成鲜明对比，"陈立武显然更懂得在生成式AI浪潮中抢占生态位"。
3. 大刀阔斧整顿管理层
消息人士称，陈立武在内部会议上直言"必须做出艰难决定"。其改革矛头直指被诟病多年的中层管理臃肿问题。值得注意的是，有分析成英特尔现有约10多万员工中，中层管理者占比可能达15~20%，其中印度裔占比估计在30~45%左右。结合前CEO基辛格因"过于心软"（too nice）不愿裁撤中层的历史背景，分析人士认为，此次裁员很可能成为英特尔"去印化"的转折点。
根据监管文件，陈立武2023年底被董事会交派监督制程的任务后，便逐渐形成他的观点。知情人士透露，陈立武对英特尔的企业文化感到沮丧，认为公司已偏离前CEO Andy Grove强调的”唯有偏执狂才能生存”的精神。他并相信，英特尔员工数量过于庞大，是导致决策效率低下的原因。
陈立武并在英特尔周三（3月12日）公布的备忘录表明，他计划保留晶圆厂的控制主权，这些厂房的财务与营运仍会跟设计业务分开，同时并决心重振英特尔「世界级晶圆代工商」的地位。业界专家与英特尔高层透露，只要陈立武能争取到至少两家大客户下单、生产大量芯片，英特尔的晶圆代工业务就能顺利运作。
好消息是，英特尔最先进的18A制程近来传出重大进展，亚利桑那州晶圆厂的进度，似乎优于原定的2025年中投产时程。
