据彭博社报道，一名不愿透露姓名的人士表示，三星此次裁员可能会影响到这些市场约10%的员工，尽管每个子公司的具体裁员人数可能有所不同。该人士还表示，其他海外子公司也计划进行裁员，某些市场的裁员比例可能达到10%。

这家韩国公司在海外拥有约14.7万名员工，占其超过26.78万名员工总数的一半以上，最新的可持续发展报告显示，公司目前没有计划在其本土市场进行裁员

另一名了解此事的人士表示，周二，新加坡三星不同团队的员工被叫去与人力资源经理和直接上级进行私下会谈，并被告知了裁员及遣散费的具体细节。

三星发言人表示：“一些海外子公司正在进行例行的工作力调整，以提高运营效率。公司没有为任何特定职位设定裁员目标。”

作为全球最大的存储芯片和智能手机制造商，三星在关键市场上面临困境，今年其股价已下跌超过20%。在用于人工智能的存储芯片领域，三星已落后于竞争对手SK海力士；并且在为外部客户定制芯片的生产上与台积电相比也进展甚微。

如今，领导三星应对最新挑战的任务落在了执行董事长李在镕肩上，他是公司创始人的孙子。这位56岁的企业家在经历多年的法律纠纷后，于今年2月被判无罪，洗清了股票操纵的指控。

三星目前正处于不寻常的追赶地位，SK海力士在生产与英伟达公司的人工智能加速器配对的高带宽存储芯片方面取得了领先地位，这些芯片用于训练人工智能模型。今年，三星突然更换了芯片业务负责人，新任负责人尹钟勋警告称，公司必须改变职场文化，否则将陷入“恶性循环”。

三星过去在众所周知的周期性存储芯片市场中曾缩减过员工规模。据其中一名人士透露，三星最近裁减了印度和拉丁美洲部分地区约10%的职位。

该人士表示，在最新一轮裁员中，三星可能会裁减其14.7万名海外员工中的不到10%。该公司旨在保留制造业岗位，同时削减管理和支持职能。裁员人数将受到当地劳动法规和财务优先事项的影响。

三星还与韩国本土员工产生了矛盾。今年5月，这家科技巨头多个工会中规模最大的一个发起了该公司历史上的首次罢工。此外最近三星印度工厂工人也举行了罢工，其中一项要求是“职位世袭”。