台积电：员工至上，奖金激励！

2023-12-28 11:14:11 EETOP

在3纳米制程技术顺利实现量产，以及2纳米制程技术即将进入量产的关键时刻，媒体报道了晶圆代工巨头台积电对研发团队发放12月特别贡献奖金的消息，以表彰他们为技术研发所做的辛勤努力。台积电证实了这一举措，表示此举旨在激励和留住人才。

台积电始终高度重视研发投入。据报道，2022年台积电的研发费用高达54.7亿美元，主要用于扩大技术领先优势。其中，5纳米（N5）技术已进入量产第三年，为台积电贡献了26%的营收。此外，N4制程技术自2022年开始量产，并推出了N4P和N4X技术。

3纳米（N3）制程技术自2022年开始量产，而预计N3E将于2023年下半年量产。N3家族有望成为台积电另一个大规模、长期需求的制程技术。同时，N4X被视为台积电首个专注于高性能运算（HPC）的技术，预计于2023年开始接受客户产品设计定案。

在更先进的2纳米制程技术方面，台积电已向主要客户如苹果和英伟达展示了原型制程测试结果。台积电表示，2纳米制程技术将于2025年开始量产，并预期苹果将成为主要客户。另外，专为更高功率负载设计的高性能计算（HPC）的制程技术将在之后推出。

台积电总裁魏哲家曾表示，公司不会低估竞争对手，但自家N3P制程的PPA在成本和技术成熟度上优于竞争对手的18A制程。未来的N2制程技术将是业界最先进的技术。

对于发放12月特别贡献奖金，台积电表示，公司始终秉持“员工是公司最重要的资产”的理念，致力于为员工提供同行平均水平以上的薪酬与福利。公司实行多元且具有竞争力的薪酬制度，并与员工分享利润。此举旨在吸引、留住和激励人才。