直到2024年底工厂开工前，似乎要在台湾台积电工厂进行长期培训。据估计，熊本工厂开工时需要1500名员工，而且由于预计很难确保人力资源，因此似乎提前开始了招聘。

这些工程师将在中国台湾的台积电工厂接受长期培训，直到2024年底，届时该工厂将投入运营。台积电预计在熊本工厂开始运营时需要1,500名员工，由于预想得到人才很难确保，因此该公司已决定提前开始招聘。

从台积电发布的招聘职位来看，招聘的人才最好是硕士或博士毕业生。另外，日语N2以上的资格要求，要求能够用日语进行讨论，只要达到这个标准，就可以不分国籍地招募。

另一方面，在日本应届毕业生招聘指南中，如果2023年4月入职，基本工资(月薪)为本科毕业生28万日元（约RMB 1.6万元），硕士32万日元（约RMB 1.8万元），博士36万日元（约RMB 2.0万元），再加上四个月的奖金，以及根据公司和个人业绩的一次性付款。不过与目前国内半导体人才待遇相比，台积电给的应该还不算高。

同一九州地区的半导体公司索尼半导体制造（熊本技术中心）的应届毕业生基本工资据说本科毕业生为22万日元（2020年实际结果）。由于JASM设定的工资水平较高，九州半导体相关企业的很多人可能会从行业内跳槽，但也希望各家公司提高工资水平，以寻求控制。

台积电熊本工厂提供的工作职位如下：

• 过程工程师：应用统计过程控制技术来建立和维护稳健的制造过程
• 工艺集成工程师：识别工艺设计弱点和制造工具问题（有时被别人称为设备工程师），保持工艺稳定性，并为客户提供技术解决方案。
• 生产力工程师：确定限制潜在产量的缺陷的原因，并为程序和相关模块定义主动减少缺陷的路线图。
• 设备工程师：处理洁净室环境和半导体设备，利用内部和外部资源，积极推进持续改进项目。
• ESH工程师：建立环境、安全和健康管理体系，与设施部门密切合作，不断降低工厂对环境的影响。
• 智能制造工程师：通过创建或维护有效的调度系统来实现工厂产能目标并最大化工厂功能