台积电拖后腿、联发科第二,台湾地区半导体薪资排行出炉:IC设计薪资更高

2020-06-02 13:00:57 EETOP
近日中国台湾媒体technews公布了台湾半导体行业薪资排行,统计数据显示,去年上市半导体业中有12 家平均员工薪资超过200 万元新台币(约47万人民币)大部份都是IC设计公司。

其中薪资最高的是静电防护芯片公司晶焱,其平均员工薪资为296.8万新台币(约71万人民币),这高于知名手机芯片公司联发科的平均薪资292.1 万元,而感测晶片厂原相平均员工薪资为291.3 万元新台币,位居第3位。第4 名后依次为信骅、瑞昱、联咏、群联、日月光、祥硕、创意、宏观、神盾,且年薪均超过200 万元新台币。

台积电去年平均员工薪资为197.3 万元新台币还不到200 万元新台币,仅位居第14 名,拖了后腿。当然这也是因为在IC 设计产业中劳动力的价值更高,所以相对薪资也更高,其实是很正常的现象。不过值得一提的是,若不分产业,去年最高薪资的前4 名其实都不是IC产业,而是传统产业。

化学材料厂上纬投控去年员工薪资高达516.6 万新台币(约123万人民币)高居榜首,三商以468.7 万次之,华固、永丰余、鸿准、精成科等也都有300 万以上,都高于半导体业。基本上,影响薪资高低的主要因素,除了产业体质外,主要还是由于公司规模,尤其跨国企业通常会愿意给更好的薪资。目前来看,台湾半导体业的薪资水准其实并不算高。

近日就开始有舆论认为,中美科技战开打之后,不仅是台湾科技业受瞩目,台湾的人才也将成为争夺的对象。除了存储器及晶圆代工外,IC 设计人才也将会是关注的重点。目前许多中国大陆企业正积极建立自己的IC 设计团队,如联发科等知名企业都将成为挖角对象。
 


免责声明:本文由作者原创。文章内容系作者个人观点,转载目的在于传递更多信息,并不代表EETOP赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请及时联系我们,我们将在第一时间删除!

关键词: 台积电 联发科 半导体

  • EETOP 官方微信

  • 创芯大讲堂 在线教育

  • 创芯老字号 半导体快讯

全部评论