谷歌公司员工赋闲一年，照常拿钱！
2025-04-08 09:06:42 EETOP4月8日消息，在当下人工智能领域，谷歌、OpenAI以及其他科技巨头间的竞争已呈白热化态势，留住顶尖人工智能人才成为了各大企业面临的一大严峻挑战。
据Business Insider报道，谷歌旗下的人工智能部门DeepMind为防止员工流向竞争对手，采取了一种堪称“激进”的竞业禁止协议。有消息称，谷歌付钱让部分AI员工赋闲一年，目的就是防止他们投奔竞争对手。
具体而言，该协议规定，部分在英国的员工在离职后一年内不得为竞争对手工作。在这赋闲的一年里，员工无需为公司付出劳动，但DeepMind依旧会按时支付他们薪水，这看似是一段很长的带薪休假。然而，这一做法却引发了一些负面效应，不少研究人员感到自己被边缘化了。毕竟，人工智能行业发展日新月异，一年的时间足以让行业发生巨大变化，他们却因这一协议无法参与其中，错失了诸多发展机会。
值得一提的是，在美国，联邦贸易委员会（FTC）已于去年禁止了大多数竞业禁止协议。但遗憾的是，该规定并不适用于DeepMind位于伦敦的总部，这也使得DeepMind能够继续在英国推行这一“激进”举措。
IT之家注意到，上个月，微软人工智能副总裁在X平台上发文透露，DeepMind的员工因难以摆脱竞业禁止条款的束缚，而向他“绝望地”寻求帮助。这一消息进一步凸显了DeepMind竞业禁止协议对员工造成的困扰，也引发了外界对于此类协议合理性的更多思考。在竞争激烈的人工智能领域，企业留才的迫切心情可以理解，但如何在留住人才的同时，保障员工的权益和发展空间，或许是谷歌DeepMind等企业需要深入探索的问题。
