2025年3月18日，德国工业巨头西门子集团发布声明，宣布将在全球范围内进行大规模裁员。计划裁减约6000个工作岗位，以应对部分业务部门需求低迷的挑战，提升企业竞争力。此次裁员计划是西门子自2017年以来进行的最大规模裁员行动并引起了广泛关注。

根据西门子的声明，此次裁员主要涉及数字化工业集团（DI）的自动化部门以及智能基础设施（SI）集团的电动汽车充电业务。其中自动化部门将在2027财年末前全球裁员约5600人，而电动汽车充电部门则将在2025财年末前全球裁员约450人。

西门子在全球拥有约31.2万名员工，此次裁员的比例约为2%。裁员的重灾区为旗下数字化工业集团，该集团在全球拥有约6.8万名员工，本次裁员比例高达约8%。特别是在德国，西门子将裁员约2850人，其中自动化部门裁员2600人，电动汽车充电部门裁员250人。

西门子在声明中解释了裁撤自动化业务岗位的原因。自2023财年开始以来，来自中国和德国等关键市场的需求疲软，加上竞争压力加剧，导致工业自动化业务的订单和收入大幅减少。2024财年，西门子数字化工业集团的订单量同比减少12%至170.23亿欧元，营收下降10%，利润下降28%。西门子指出，自动化业务的收入大幅下降，其中利润较高的工厂自动化业务的下降幅度最大。由于产能利用率下降和收入组合不佳，数字工业集团的利润和盈利能力受到了严重影响。

对于电动汽车充电业务，西门子表示，目前该市场的特点是价格压力大，低功率充电站的增长潜力有限。此外，该公司还将为收费标准不同的市场建立区域性的解决方案，以提供更有针对性和快速的服务。

尽管将裁员超6000人，西门子表示公司内部的就业安置将发挥作用。目前，西门子拥有7000多个空缺职位，其中在德国有2000个左右。对于受裁员影响的员工，公司将尽可能提供继续教育和再培训机会，并在其他部门提供职位空缺，帮助员工转岗。