2025年2月24日，韩国科技巨头三星电子与其全国三星电子工会（NSEU）宣布达成初步协议，为这场持续数月的劳资纠纷画上了句号。这场罢工被誉为三星半世纪来最大规模的罢工活动，不仅引起了韩国国内的广泛关注，也对全球半导体供应链产生了一定的影响。

去年7月，全国三星电子工会发起史上首次总罢工，抗议长期僵持的谈判。工会表示，罢工的导火索是三星半导体部门业绩下滑带来的薪资问题。工会成员要求上调年薪幅度至6.5%，并调整绩效奖金的计量标准。然而，双方的谈判一直未能取得实质性进展。同年11月，临时协议被否决，但工会执行部通过信任投票得以留任，继续推动谈判进程。

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经过多轮艰苦的谈判，三星电子与全国三星电子工会终于在2月24日达成了初步协议。根据协议内容，员工将在2023年至2025年期间获得平均涨薪，其中2025年的涨幅达到5.1%。这一涨幅由基本工资上调3.0%和绩效工资上调2.1%构成。

除了薪资增长外，三星还将向每位员工发放价值约170万韩元（约合人民币8636元）的30股公司股票，以及200万韩元（约合人民币10160元）的家庭网店积分，员工可以使用这些积分购买公司产品。此外，协议还包括多项福利改进，如每月工作满20天的员工可获得25万韩元的轮班津贴，固定加班时长从16.5小时减少至14小时，以及为有3个以上子女的员工制定退休后再就业保障制度等。

这场罢工对三星的生产运营和全球半导体供应链产生了一定的影响。尽管三星表示其半导体工厂的自动化生产度较高，罢工不会影响动态随机存取存储器（DRAM）和闪存芯片（NAND）的正常生产，但随着罢工的持续，与生产有关的状况还是接踵而至。

全国三星电子工会计划于3月5日前举行全员投票，以决定是否正式接受这一初步协议。如果协议获得通过，这将是三星半世纪来首次通过劳资谈判达成如此大幅度的薪资增长和福利改善。