e络盟庆祝2020国际妇女工程日，专业人士分享职场经验

2020-06-23 13:09:37 e络盟

为庆祝2020年国际妇女工程日，全球电子元器件与开发服务分销商e络盟(隶属于安富利集团)特举办交流会，向公司全球各地女性员工在业内取得的成就表示祝贺，并探讨了职场性别多样性等重要主题。来自全球各地的14位e络盟女性领导人参与了本次交流会，并分享了自己的经历、心路历程及遇到的挑战，以激励在科学、技术、工程和数学 (STEM) 之路上探索不息的女性继续前行。

交流会重点探讨了为提升该行业的女性比例和突出地位而采取的措施与取得的进展，然而，讨论组仍总结道，该行业女性从业人数仍然不足。参会女性领导人围绕一系列话题展开了讨论，包括不断变化的现状、如何取得进展、如何缩小性别差距，以及如何推动下一代女性创新者的崛起。本次交流会还分享了一些建议，以期能帮助到那些渴望在电子行业取得成就的女工程师们。

交流会分享的部分建议包括：

掌握尽可能多的知识，包括最新发展、新技术和行业变化等相关知识。了解业务核心至关重要，这样才能脱颖而出。
相信自己 - 女性有时会低估自己，因此在遇到压力时会退缩，而新的挑战往往能帮助她们发挥最大的潜力。应将不断学习、持续提升个人能力和工作能力作为持久目标。
克服不适 - 很多时候，您会觉得自己在某项工作中难以取得成功，但事实是，您完全可以做到。感到不适是正常的，但一定要敢于挑战全新任务，因为最终您也许会发现自己游刃有余。
冲破束缚 - 热爱什么，就去勇敢追求，哪怕荆棘遍布。只要投入时间、精力，并且态度端正，一切皆有可能。
给自己选择一位导师，为您的事业提供导向力，帮助您真正释放自己的潜力。导师的形式多种多样。有的导师帮您发现自己的优点和弱点，有的导师能帮您在公司中建立人脉关系。

e络盟母公司Farnell全球业务总裁Chris Breslin表示：“多样性有助于打造更有活力、更灵活多变的工作环境。让更多女性拥有创新的机会，这一点很重要。忽视女性员工将是企业人才的流失。无论在何处，我们都应该相互扶持，促进平等和尊重。”

本次交流会还讨论了如何促进多样性并提高业内女性人员比例，例如为女性充分塑造榜样，鼓励她们投身于STEM。有关e络盟女性领导讨论组的更多信息以及完整对话内容，请访问：
https://www.element14.com/news/women-in-engineering-farnell-voices/preview/1d3f121a45765f459321c03be164f511c5bcdeef

** 完 **

编者按
敬请访问e络盟新闻中心https://www.element14.com/news 获取有关本则新闻的更多信息及相关图像资料。

关于我们
e络盟隶属于 Farnell 集团。Farnell是全球电子元器件与开发服务分销商，致力于科技产品和电子系统设计、生产、维护与维修解决方案的高品质服务分销已逾80年。作为专业的“电子元器件与开发服务分销商”，Farnell 凭借其丰富的业界经验向电子爱好者、设计工程师、维修工程师和采购人员等广泛的客户群体提供强有力支持，同时与国际一流品牌和初创企业积极合作，共同研发高新产品并推向市场。公司还大力支持推动行业的发展以期培养出一批优秀的当代和下一代工程师。

Farnell隶属于安富利集团（纳斯达克代码：AVT）。Farnell在欧洲经营 Farnell 品牌，北美经营 Newark 品牌，在亚太地区经营 e络盟品牌。是全球3,500多家知名品牌授权分销商，其广泛的产品库存可以预测并全面满足各地区创新客户的需求。

欲了解更多信息，敬请访问：http://www.farnell.com/corporate

关键词： e络盟 STEM 女工程师

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