英伟达创始人兼CEO黄仁勋在北京举办的迎新年会上发表了致辞，分享了英伟达在中国的发展情况。黄仁勋表示，英伟达在中国已经有25年的历史，目前在北京、上海、深圳三地拥有近4000名员工，且中国员工的流失率是全球最低的，每年离职率仅0.9%。

黄仁勋在致辞中提到，很多人不了解英伟达在中国的发展历程。实际上，英伟达的显卡业务早在多年前就进入了中国市场，并在中国培养了一大批使用其显卡进行电子游戏的研究者。他笑称：“许多中国研究者都是用英伟达的显卡玩着电子游戏长大的，我已经为这一天培养了你们很多年。”

英伟达在中国市场的快速发展离不开其强大的技术实力和创新能力。黄仁勋指出，英伟达的CUDA编程平台虽然难以掌握，但使用CUDA平台的中国开发者数量已经达到了150万人。同时，英伟达正在与近3000家中国初创企业展开合作，共同推动技术创新和发展。

除了技术实力，英伟达的企业文化也是其成功的重要因素之一。黄仁勋强调，英伟达的企业文化以创新和执行为核心，激励员工以长期目标为导向，并追求卓越。这种文化使得英伟达始终保持创新动力和市场竞争力。

值得一提的是，尽管英伟达在全球范围内都享有盛誉，但中国员工的流失率却是全球最低的。据黄仁勋介绍，英伟达全球员工的年化离职率为2%，而一些科技公司员工的年化离职率则可能高达20%。相比之下，中国员工的离职率仅为0.9%，这充分体现了英伟达在中国市场的吸引力和凝聚力。

英伟达在中国市场的快速发展也得益于其对中国市场的深入了解和精准定位。黄仁勋表示，英伟达将继续加大在中国的投资力度，推动技术创新和发展，为中国市场带来更多优质的产品和服务。

展望未来，英伟达将继续在人工智能领域深耕细作，为推动科技进步和人类发展贡献力量。黄仁勋对AI的看法是乐观的，他认为人工智能只会带来益处，并将引领一场新的工业革命。他坚信，在不久的将来，AI将渗透到各个领域，改变人们的生活方式。